4月から、またも新体制の現場。
去年分離した部署が、結局元に戻ったのだ。
もともとは同じチームが、同じ現場にいながら所属が分離。
管轄管理の徹底化、それに伴って人間関係までギスギスしだし分離。
えらい目にあいながらも日々、現場の人間は頑張ってきた。
やっと落ち着いてきたところだったのに・・・・!!!
という状況。
「現場の仕事の流れ」的には、やりやすくなった。
元にもどったのだから。
ばかみたいな話、去年1年は
「こっからあっちのゾーンは、うちの管轄外だからムリ。教えられないから」
って、パテーション一枚隔てた向こうは別会社状態。
何をするにも不便極まりなかったので、そこはまぁヨシ、だ。
でも、内部はまだまだ乱れに乱れていて、また1年かかるのかーというところ。
この2、3年で、できる人材がすっかり骨抜きにされてしまっているし、
所詮組織とは、そういうものなんだなぁと実感中。
最後まであらがって声をあげつづけていると、飛ばされるかつぶされる。
能無しと脳筋とイエスマンしかいない現場。
多分、これで今後数年で落ち着いたとしても、
というか、なんだかんだと落ち着くんだと思うんだ。
で、また10年後には同じことが起こっていると思う。
積み上げて積み上げて、全員が仕事がやりやすくなる現場になると、
つまりそれは、意見を言い合い、いいものを取り入れる、活気のある現場となる。
そうなると、無能上司がやりにくい現場になるからね。
なんだかなぁ。
ドラマのように、うまくいかないんだよ、現実はw
去年分離した部署が、結局元に戻ったのだ。
もともとは同じチームが、同じ現場にいながら所属が分離。
管轄管理の徹底化、それに伴って人間関係までギスギスしだし分離。
えらい目にあいながらも日々、現場の人間は頑張ってきた。
やっと落ち着いてきたところだったのに・・・・!!!
という状況。
「現場の仕事の流れ」的には、やりやすくなった。
元にもどったのだから。
ばかみたいな話、去年1年は
「こっからあっちのゾーンは、うちの管轄外だからムリ。教えられないから」
って、パテーション一枚隔てた向こうは別会社状態。
何をするにも不便極まりなかったので、そこはまぁヨシ、だ。
でも、内部はまだまだ乱れに乱れていて、また1年かかるのかーというところ。
この2、3年で、できる人材がすっかり骨抜きにされてしまっているし、
所詮組織とは、そういうものなんだなぁと実感中。
最後まであらがって声をあげつづけていると、飛ばされるかつぶされる。
能無しと脳筋とイエスマンしかいない現場。
多分、これで今後数年で落ち着いたとしても、
というか、なんだかんだと落ち着くんだと思うんだ。
で、また10年後には同じことが起こっていると思う。
積み上げて積み上げて、全員が仕事がやりやすくなる現場になると、
つまりそれは、意見を言い合い、いいものを取り入れる、活気のある現場となる。
そうなると、無能上司がやりにくい現場になるからね。
なんだかなぁ。
ドラマのように、うまくいかないんだよ、現実はw
コメント
悩みは尽きないですよね。
って、よく悶々しますねー。
内線携帯で合コンの打ち合わせしている上司をぬっころしたくなりますw