おちごと

4月から、またも新体制の現場。

去年分離した部署が、結局元に戻ったのだ。


もともとは同じチームが、同じ現場にいながら所属が分離。
管轄管理の徹底化、それに伴って人間関係までギスギスしだし分離。
えらい目にあいながらも日々、現場の人間は頑張ってきた。

やっと落ち着いてきたところだったのに・・・・！！！

という状況。


「現場の仕事の流れ」的には、やりやすくなった。
元にもどったのだから。

ばかみたいな話、去年1年は
「こっからあっちのゾーンは、うちの管轄外だからムリ。教えられないから」
って、パテーション一枚隔てた向こうは別会社状態。
何をするにも不便極まりなかったので、そこはまぁヨシ、だ。


でも、内部はまだまだ乱れに乱れていて、また1年かかるのかーというところ。


この2、3年で、できる人材がすっかり骨抜きにされてしまっているし、
所詮組織とは、そういうものなんだなぁと実感中。
最後まであらがって声をあげつづけていると、飛ばされるかつぶされる。


能無しと脳筋とイエスマンしかいない現場。


多分、これで今後数年で落ち着いたとしても、
というか、なんだかんだと落ち着くんだと思うんだ。
で、また10年後には同じことが起こっていると思う。

積み上げて積み上げて、全員が仕事がやりやすくなる現場になると、
つまりそれは、意見を言い合い、いいものを取り入れる、活気のある現場となる。
そうなると、無能上司がやりにくい現場になるからね。


なんだかなぁ。
ドラマのように、うまくいかないんだよ、現実はｗ